・第1回 経営戦略としてのダイバーシティ推進を考える (2021/09/03) ・第2回 ポストコロナ時代のダイバーシティ＆インクルージョン (2021/10/04) ・第3回 あらゆる「両立社員」とダイバーシティ① (2021/11/15) ・第4回 あらゆる「両立社員」とダイバーシティ② (2021/12/17) ・第5回 L G B T Q + のダイバーシティ＆インクルージョン① (2022/01/07) ・第6回 L G B T Q + のダイバーシティ＆インクルージョン② (2022/02/04) ・第7回 L G B T Q + のダイバーシティ＆インクルージョン③ (2022/03/04) ・第8回 障害者雇用とダイバーシティ＆インクルージョン① (2022/04/04) ・第9回 障害者雇用とダイバーシティ＆インクルージョン② (2022/05/06) ・第10回 女性活躍推進とダイバーシティ＆インクルージョン① (2022/06/03) ・第11回 女性活躍推進とダイバーシティ＆インクルージョン② (2022/07/06) ・ダイバーシティ＆インクルージョン最終回 (2022/08/04)